Сотрудничество со Школой менеджмента «Бирюч»

Школа менеджмента «Бирюч» была создана в 2009 году при содействии ГК «ЭФКО» и администрации Белгородской области. В 2017 году Школа менеджмента открыла филиал в морском порту Тамань Краснодарского края. Материально-техническая база, уникальное оборудование и опытный преподавательский состав не только обеспечивают эффективную и качественную подготовку специалистов, но и делают Школу одним из лучших корпоративных образовательных центров в России.

Сотрудничество со Школой направлено на проведение качественного системного обучения персонала компании, повышение квалификации сотрудников и переподготовку кадров. Возможность бесплатного обучения — основа дополнительной мотивации сотрудников, стремящихся к развитию и самосовершенствованию. Программы обучения ориентированы, прежде всего, на инженерно-технические специальности, менеджеров среднего и высшего звена.

Школа реализует следующие программы дополнительного профессионального образования:

• повышение квалификации,
• профессиональную переподготовку,
• стажировку.

В Школе менеджмента в качестве лекторов выступают преподаватели профильных вузов, в том числе доктора и кандидаты наук, ведущие отраслевые специалисты-практики, а также топ-менеджеры компании. Сотрудничество со Школой менеджмента «Бирюч» направлено на формирование кадрового резерва «ЭФКО», подготовку эффективных менеджеров, а также на укрепление единых корпоративных ценностей и культуры. На данный момент Масложировой дивизион реализует обучение для следующих сотрудников:

1. менеджеры по продажам;
2. менеджеры по технологической поддержке продаж;
3. сотрудники отделов разработок спецжиров и маргариновой продукции;
4. специалисты отдела по контролю производства спецжиров и маргаринов.

В зависимости от выбранной образовательной программы обучение занимает от 3 до 6 недель. Занятия ведутся по лекционно-семинарской системе, кроме того, для получения учащимися максимально полного представления о специфических особенностях и нюансах специальности проводятся практические занятия на производстве и экскурсии. Особенно ценным такое обучение является на начальном этапе работы, сразу после трудоустройства, позволяя вчерашнему выпускнику или молодому специалисту, не обладающему необходимыми теоретическими знаниями и навыками, максимально быстро включиться в процесс работы и пройти адаптацию в команде профессионалов.

За время совместной работы со Школой менеджмента «Бирюч» обучение прошли более 2,2 тыс. курсантов. По итогам обучения перспективные сотрудники получают шанс повысить свою статусно-ролевую позицию и уровень материального благосостояния.