Пищевая отрасль сегодня переживает перемены. Чтобы заместить импорт нужны новые технологии и новые продукты. Ключ к развитию – это инновации. Бизнесу нужны молодые специалисты, которые смогут реализовать сложные проекты – разработать и вывести на рынок новые ингредиенты. Масложировой дивизион «ЭФКО» встретился со студентами и абитуриентами двух крупнейших вузов Черноземья и рассказал о том, как построить карьеру.

Этой весной в вузах традиционно прошли крупные студенческие мероприятия – дни открытых дверей и дни карьеры. Наша компания – один из крупнейших работодателей в Черноземье.

Воронежский государственный университет и Воронежский государственный университет инженерных технологий – наши партнёры по подготовке кадров. Студенты получают здесь знания, а мы помогаем им применить их в жизни – на нашем производстве.

Сейчас перед российским бизнесом открываются новые ниши, которые еще никто не успел занять. А это значит, что многие проекты ищут тех, кто сможет их реализовать. Целый фронт интересной, напряжённой и полезной работы. Во время встречи со студентами специалисты масложирового дивизиона рассказали о перспективах в нашей компании.

«Есть миф о том, что в такие крупные компании, как наша, трудно попасть, – рассказала Анастасия Михалёва, начальник отдела по подбору персонала. – Но мы выработали схему работы: приглашаем на практику талантливых студентов. Для молодого специалиста стажировка – это возможность еще в процессе учебы узнать компанию, в которой он хочет работать. Мы предлагаем ребятам погрузиться в жизнь крупного промышленного предприятия. Показываем всё изнутри и честно рассказываем, что значит работать на современном производстве с выстроенными бизнес-процессами и четкой структурой. В то же время во время стажировки оцениваем молодых специалистов и направляем из потенциал в правильное русло».

На сегодняшний день студенты не только осознано подходят к выбору будущей профессии, но и строят амбициозные планы на будущее.

«Мне очень хотелось работать в той сфере, которая, действительно, необходима нашему миру в глобальном формате. И я думаю, что именно поэтому я захотела учиться именно на химическом факультете, – поделилась Анастасия Ульянова, студентка Воронежского государственного университета. – Мне очень понравилась фраза одного из наших преподавателей, который сказал: «Вы знаете, недоученный химик страшнее недоученного врача».

«Я всегда мечтал изменить мир к лучшему и считаю, что с помощью биологии это точно можно сделать», – рассказывает один из студентов ВГУ Николай Войтенков.

К слову, многие руководители в «ЭФКО» – выпускники профильных вузов. Они исполнили свою мечту и сделали делом своей жизни именно то, что им было интересно.  

«На сегодняшний день у студентов есть большое желание работать в вашей компании, а они, в свою очередь, востребованы у вас, – отметила начальник центра развития карьеры и бренда работодателя ВГУ Екатерина Михайлюк. – Для нас крайне важно, что «ЭФКО» – такая большая, значимая компания для нашего региона и для нашей страны – принимает участие в днях карьеры, потому что это ключевое мероприятие для наших студентов и университета в целом».

Мы даём ребятам возможность уже на старте заниматься серьезными проектами, реализовать свой потенциал, попробовать себя в разных направлениях, стать успешными и добиться финансовой стабильности.